Sono stati pubblicati sull’albo pretorio della Città Metropolitana di Reggio Calabria gli schemi dei bandi di concorso per l’assunzione di 75 nuove unità a tempo pieno e indeterminato. Si tratta del primo avvio concorsuale dalla nascita dell’Ente intermedio e rappresenta un momento storico per l’amministrazione guidata dal sindaco Giuseppe Falcomatà, che – secondo quanto dichiarato dalla maggioranza – ha voluto con determinazione questo risultato.

Nel dettaglio, i profili richiesti dall’Ente sono così suddivisi:

• 7 specialisti informatici

• 6 specialisti economico-finanziari

• 3 avvocati per l’area legale

• 4 architetti

• 10 istruttori tecnici

• 5 istruttori contabili

• 13 specialisti amministrativi

• 12 ingegneri per l’area tecnica

• 5 operatori amministrativi

• 10 istruttori amministrativi

Le figure andranno a rinforzare settori chiave della macchina burocratica e gestionale dell’ente metropolitano, oggi gravata da carenze d’organico significative.

«È formalmente partito – si legge in una nota diffusa dalla maggioranza – l’iter che porterà a breve all’apertura delle procedure concorsuali, un risultato che premia la lungimiranza e la determinazione del sindaco Falcomatà, ma anche il lavoro strategico del vicesindaco con delega al Personale, Carmelo Versace».

La scelta di puntare sul rafforzamento del capitale umano è vista anche come una grande occasione per tanti giovani del territorio, che potrebbero finalmente immaginare un futuro professionale nella propria terra d’origine. «È un’opportunità per ragazze e ragazzi che desiderano contribuire attivamente allo sviluppo delle comunità in cui sono nati e cresciuti», aggiunge il comunicato.

Non manca il riconoscimento al personale attualmente in servizio: «I dipendenti della Città Metropolitana – sottolinea la maggioranza – stanno sostenendo da anni ritmi straordinari, colmando le lacune di un organico ridotto. Questi nuovi ingressi daranno finalmente respiro alle strutture interne, migliorando l’efficienza e la risposta ai bisogni dei cittadini».

L’iniziativa si inserisce all’interno di un percorso più ampio di superamento del precariato, già avviato in altri enti del comprensorio reggino. «Avevamo preso un impegno preciso e lo stiamo rispettando: il lavoro rimane al centro della nostra agenda di governo», conclude la nota.

Ora si attende la pubblicazione ufficiale dei bandi, che daranno il via alle candidature per tutte le figure selezionate. Un nuovo capitolo si apre per l’Ente metropolitano, con uno sguardo rivolto al futuro e alla valorizzazione del capitale umano locale.