Reggio, completato il nuovo manto stradale su via Montevergine Petti
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strada completamente rinnovata

Reggio, completato il nuovo manto stradale su via Montevergine Petti

Reggio Calabria. I lavori di rifacimento del manto stradale continuano giornalmente su tutto il territorio del Comune di Reggio Calabria, dal Centro alla Periferia.
Nelle scorse settimane, le attività di ripristino si sono svolte nel tratto viario “Salice – Rosalì”, in queste ore, invece, lavori in corso riguardanti il manto stradale di Via Don Demetrio Fortugno “Ex Via Casa Savoia” in località Gallico con scarifica e bitumazione integrale.
E’ stato completato definitivamente il lavoro di ripristino del manto stradale ed il restyling completo in Via Montevergine Petti, via di collegamento che unisce il rione di Santa Caterina con la Via Lia di San Brunello e le uscite autostradali.
“La Città di Reggio Calabria può già godere di una strada completamente rinnovata che, fino a qualche giorno fa era impraticabile – ha evidenziato Filippo Burrone consigliere con delega alle manutenzioni stradali.
Siamo a conoscenza dei tanti interventi da attuare sul territorio ma, continuiamo a lavorare giorno dopo giorno per il bene e la sicurezza dei cittadini. Via Montevergine Petti non è una via principale ma, dal punto di vista funzionale e strategico rappresenta un tratto viario di straordinaria importanza per l’intera mappa di circolazione cittadina. Gli abitanti della città hanno atteso ben diciannove anni per poter usufruire in piena sicurezza di una strada che collega il rione di Santa Caterina con la Via Lia di San Brunello e le uscite autostradali".

"Desidero complimentarmi con l’azienda Castore – sottolinea il Consigliere Burrone - per il celere e proficuo lavoro svolto, a testimonianza di quanto siano state importanti, programmatiche e lungimiranti le scelte dell’Amministrazione guidata dal sindaco Giuseppe Falcomatà. Il completamento definitivo del restyling stradale di Via Montevergine Petti è l’operatività che tutti aspettavamo e che oggi, rappresenta una realtà ed un tratto viario davvero funzionale. Abbiamo restituito alla popolazione una strada nuova di zecca, tratto che negli ultimi anni è stato oggetto di una produzione massiccia di microdiscariche di rifiuti. Rinnovo il mio appello al buon senso dei cittadini affinchè possano rispettare non il lavoro e l’impegno dell’Amministrazione o dell’azienda in House Castore e dei suoi lavoratori ma le loro strade, il lodo quartiere ed un habitat che deve essere rispettato.”
Nel quadro del piano di manutenzione del verde pubblico, inoltre, la società Castore ha effettuato lavori di manutenzione presso l’area parcheggio “ex Mercati Generali” nei pressi della Piazza Gianluca Canonico. I lavori di potatura, invece, hanno interessato Piazza Fontana di Ravagnese, Piazza Chiesa Itria e Via Benassai.


11-12-2019 13:38

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Durante l'orario di lavoro facevano spese o giocavano alle slot: 13 misure cautelari per alcuni dipendenti dell'ASP di Reggio Calabria VIDEO

I Finanzieri della Compagnia di Palmi, sotto il coordinamento della Procura della Repubblica di Palmi, hanno dato esecuzione ad un’ordinanza di applicazione della misura cautelare personale dell’obbligo di presentazione alla P.G., emessa dal Giudice per le Indagini Preliminari del locale Tribunale nei confronti di 13 dipendenti dell’Azienda Sanitaria Provinciale di Reggio Calabria, in servizio presso il “polo sanitario” di Taurianova. Il provvedimento eseguito costituisce l’epilogo di una complessa indagine, eseguita dalle Fiamme Gialle palmesi sotto il coordinamento della Procura della Repubblica di Palmi, diretta dal Dott. Ottavio Sferlazza, che ha consentito di individuare plurime e reiterate condotte fraudolente poste in essere da numerosi dipendenti dell’ASP di Reggio Calabria, in servizio presso il citato Polo Sanitario di Taurianova, i quali, pur facendo risultare la regolare presenza in servizio, erano soliti assentarsi dal posto di lavoro in maniera del tutto ingiustificata e con carattere di allarmante sistematicità, per dedicarsi alle più disparate esigenze di carattere personale. Nel corso delle investigazioni, eseguite mediante l’ausilio di attività tecnica di intercettazione, riprese video, mirati servizi di osservazione, pedinamento e controllo e riscontri documentali, è stato rilevato che gli indagati, approfittando, tra l’altro, della mancanza di controllo da parte dei rispettivi Dirigenti, dopo aver timbrato il badge o firmato il foglio di presenza, pur essendo preposti a rendere servizi essenziali per la collettività, anziché dedicarsi alle mansioni demandate, si allontanavano dal luogo di lavoro in maniera sistematica e consuetudinaria, per dedicarsi ad attività private e ludiche di ogni genere, ovvero giocare alle slot-machine, girovagare per le vie cittadine e sostare all’interno dei diversi esercizi commerciali per leggere i quotidiani, recarsi al supermercato per fare la spesa. In taluni casi gli indagati si assentavano inoltre per prendere parte ad eventi religiosi e funerari. Oltre all’assenza ingiustificata e reiterata nel tempo dal posto di lavoro, è stata rilevata anche l’inoperosità quotidiana di buona parte dei dipendenti che, in svariate occasioni, dopo aver timbrato, stazionavano per ore nell’atrio esterno del citato plesso dell’ASP. L’attività d’indagine ha permesso inoltre di riscontrare che gli indagati, non solo non effettuavano le ore di servizio previste, ma addirittura attestavano falsamente l’effettuazione di straordinario, fino ad oltre 30 ore mensili. E’ il caso ad esempio di un indagato che, in orario pomeridiano, era solito giungere in tuta ginnica presso la struttura ASP, ove consegnava il proprio badge ad un collega compiacente che timbrava in sua vece, per poi dedicarsi ad attività sportiva. Un ulteriore caso emerso nel corso delle indagini ha riguardato un indagato che durante la stagione estiva riusciva a farsi certificare, con la compiacenza del medico di base, una condizione di malattia, assentandosi in tal modo dal lavoro ufficialmente per motivi di salute, quando, in realtà, si trovava presso un lido balneare di una nota località ionica del basso reggino a godersi una giornata di relax. Le condotte illecite sono risultate peraltro agevolate da modalità di gestione e certificazione della presenza quotidiana a lavoro presso detta struttura, del tutto inadeguate e connotate da allarmante superficialità. Difatti, dalla disamina della copiosa documentazione acquisita presso gli Uffici preposti alla liquidazione degli stipendi dei dipendenti nonché dalle dichiarazioni rese in atti dai Responsabili degli uffici in questione, venivano riscontrate gravi inefficienze organizzative e gestionali rispetto alle modalità di controllo e rendicontazione delle presenze del personale impiegato presso la struttura ASP in questione, tali da consentire la possibilità, di adottare all’interno dei singoli Uffici, in maniera arbitraria, variegate modalità di rendicontazione, in alcun modo rispondenti alle Disposizioni previste. In propositoè emerso che in una delle Articolazioni della struttura, non era adottato addirittura alcun sistema di rendicontazione e controllo delle presenze lavorative dei dipendenti. Le odierne misure cautelari hanno riguardato ben 13 dipendenti della citata struttura dell’ASP. Nel corso dell’operazione sono state altresì notificate n. 38 informazioni di garanzia, che hanno riguardato i destinatari del suddetto provvedimento, nonché ulteriori 25 indagati. Il servizio concluso testimonia il costante impegno dell’Autorità Giudiziaria e della Guardia di Finanza, nel contrasto al fenomeno dell’assenteismo e alle condotte che, incidendo negativamente sul buon andamento della Pubblica Amministrazione, si pongono in contrasto con i valori, normativi ed etici, naturalmente insiti nel lavoro prestato alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, che assumono particolare rilevanza, anche in considerazione del detrimento che tali attività illecite ...
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