I delegati RSU della FP CGIL della Città Metropolitana di Reggio Calabria comunicano la firma della preintesa sul contratto decentrato integrativo per le funzioni tecniche incentivanti, relative alle procedure della Stazione Appaltante svolte su delega di altri enti. L’accordo è stato sottoscritto all’unanimità da tutte le sigle sindacali e rappresenta un passo fondamentale per sbloccare la corresponsione degli incentivi economici spettanti al personale.

Il testo dell’accordo sarà ora trasmesso agli uffici competenti per i pareri contabili, propedeutici alla firma definitiva. La FP CGIL sottolinea però che questo risultato costituisce solo il punto di partenza: l’obiettivo è estendere l’erogazione degli incentivi a tutti i dipendenti che svolgono funzioni tecniche, garantendo equità tra gli uffici.

Parallelamente, l’azione sindacale punta a ulteriori obiettivi:

• Welfare aziendale: definizione del disciplinare attuativo per il rimborso di visite mediche, spese di trasporto, formazione e attività socioassistenziali, con richiesta di incremento del fondo di 150 mila euro;

• Progressioni verticali: attuazione in deroga per valorizzare la crescita professionale del personale;

• Orario europeo: introduzione su base volontaria dopo il completamento del nuovo sistema di rilevazione presenze;

• Defiscalizzazione dei buoni pasto: aumento del valore dei ticket da 7 a 10 euro per tutti i dipendenti.

«Con la firma della preintesa – dichiarano i delegati RSU FP CGIL – si apre una fase concreta di valorizzazione del personale tecnico, ma l’impegno prosegue per estendere gli incentivi a tutti i settori, migliorare il welfare aziendale e riconoscere le progressioni professionali».

Il percorso avviato punta a garantire maggiore equità e sostegno ai dipendenti della Città Metropolitana, valorizzando le competenze e migliorando le condizioni di lavoro attraverso strumenti economici e organizzativi mirati.