La Giunta regionale della Calabria, nell’ultima riunione, con una delibera a firma congiunta del presidente, Roberto Occhiuto, e dell’assessore alla Valorizzazione del Capitale umano e innovazione del lavoro pubblico, Antonio Montuoro, ha approvato il Piano integrato di attività e organizzazione (Piao) 2026-2028.

“Si tratta – dichiara l’assessore Montuoro – di un atto di programmazione strategica e gestionale che punta a rafforzare l’efficacia dell’azione amministrativa e ad assicurare coerenza e trasparenza integrando, in un quadro organico, i principali ambiti dell’azione amministrativa, con particolare attenzione alla performance, alle pari opportunità, alla prevenzione della corruzione e alla trasparenza, alla programmazione del fabbisogno di personale, alla formazione e al lavoro agile. Il Piano prevede un articolato programma di rafforzamento dell’organico, che include interventi di stabilizzazione, nuove assunzioni e mobilità tra amministrazioni”.

“Il Piano assunzionale – rimarca l’assessore – prevede un significativo rafforzamento dell’organico, attraverso interventi mirati sia alla stabilizzazione del personale precario sia all’inserimento di nuove risorse strategiche. In questo quadro, si prevede anche che una quota significativa delle assunzioni sarà effettuata tramite procedure di mobilità volontaria tra amministrazioni, nel rispetto delle percentuali stabilite dalla legge, con riserva di posti al 50% a favore di personale proveniente da altre Regioni, anche con l’obiettivo di ampliare il bacino di competenze e favorire il rientro dei nostri giovani. Tali procedure interesseranno diversi profili professionali, tra cui funzionari, istruttori e operatori esperti, sia in ambito amministrativo che tecnico per un totale di 36 unità di personale.
È inoltre prevista la ricostituzione di un rapporto di lavoro precedentemente cessato, a conferma dell’attenzione dell’amministrazione verso la valorizzazione delle professionalità già formate e dell’esperienza acquisita. Nel complesso, le misure previste rispondono all’esigenza di rafforzare la capacità amministrativa, migliorare la qualità e l’efficacia dei servizi erogati e sostenere l’attuazione dei programmi strategici”.

Nello specifico, il Piano punta con decisione al potenziamento dei servizi attraverso lo scorrimento di graduatorie vigenti. Sono infatti previste l’assunzione di 17 funzionari amministrativi e di 66 unità di personale amministrativo nell’Area istruttori, con l’obiettivo di rafforzare in maniera significativa i Centri per l’Impiego. A queste si aggiungono cinque operatori esperti con profilo di autista, destinati al rafforzamento dell’organico nei settori della Protezione civile e del Bilancio.