Attivate le commissioni riguardanti le progressioni verticali in deroga e per la stabilizzazione dei circa 39 TIS

Autore Redazione Web | gio, 09 apr 2026 16:20 | Reggio-Calabria Metrocity

Turnazione, welfare e performance al centro del confronto sindacale alla Metrocity

Proseguono i lavori della delegazione trattante convocata per discutere le tematiche d’interesse del personale della Metrocity.

Presenti a rappresentare la parte pubblica la Dr.ssa Giuseppina Attanasio (Presidente), la dr.ssa Maria Grazia Blefari e il dr. Domenico Crupi.; per la parte sindacale presente Adolfo Romeo delegato CISL- FP mentre per le RSU Elena Festa e Mario Marino (Rsu Cisl), Rosario Cilona (Rsu Csa) e Domenico Fanti (Rsu Cgil).

All’ordine del giorno: la turnazione del personale dell’Ufficio Autoparco (autisti) del settore Viabilità nonché del personale delle portinerie appartenente al Settore 1. Se per la prima categoria, n. 4 autisti, la proposta ha raccolto ampi consensi, per i dipendenti addetti alle portinerie è stato richiesto un maggiore approfondimento sui motivi alla base della stessa, trattandosi di un’istanza, già precedentemente avanzata dalla Cisl Fp che aveva trovato però il diniego tacito o espresso da parte dei dirigenti adducendo alla regola secondo cui "i turni diurni, antimeridiani e pomeridiani, possono essere attuati in strutture operative che prevedono un orario di servizio giornaliero di almeno 10 ore".

Altrettanto discussa e oggetto di futuri approfondimenti è la richiesta di estensione dell’istituto della reperibilità per il personale dell'Ufficio “Albo on line” del Settore 1 Affari Generali. Pertanto, su richiesta dei sindacati, la parte pubblica si è riservata l’eventuale estensione dell’istituto ad altri settori, previa consultazione dirigenziale.

Non sono mancate, a cura dei rappresentanti sindacali presenti, le sollecitazioni al completamento delle schede di valutazione propedeutiche alla determina riguardante il pagamento della performance 2024, come anche per gli incentivi 2025, graduatoria differenziali stipendiali, l’invio schede salario accessorio 2025 ai Settori e l’aggiornamento dei buoni pasto.

Soddisfazione, invece, è stata espressa per il tempestivo pagamento degli arretrati CCNL 2022/2024 in favore di tutti i dipendenti, per il quale è stato rivolto un plauso alla Responsabile dr.ssa Angela Latella.

La discussione è proseguita su iniziativa della Cisl Fp che ha chiesto alla Dott.ssa Attanasio di ringraziare il sindaco f.f. Carmelo Versace - il cui impegno assunto nelle “varie interlocuzioni” e mantenuto mediante una variazione di bilancio - ha reso disponibile la somma pari ad euro 100.000 utile per l’attivazione in tempi brevi del Welfare dei dipendenti, considerato che già una bozza di regolamento è stata inoltrata al settore preposto da parte del gruppo di lavoro. Altro tema discusso che ha trovato l’unanime consenso è stato quello dell’inclusione di un’indennità per i preposti quale oggetto di contrattazione futura.

Quanto al lavoro delle due Commissioni attivate, si auspica la generale collaborazione dei settori affinché le stesse possano operare secondo criteri di oggettività e meritocrazia.

Adolfo Romeo delegato Cisl FP ai rapporti politici e sindacali

Elena Festa Segretaria Aziendale Cisl FP

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