Grande successo per il corso “Principi di Management Pubblico”, primo appuntamento dell’offerta formativa 2026 del Polo SNA Calabria, che ha registrato un’ampia adesione con circa 400 iscritti. Un risultato che conferma il crescente interesse verso i percorsi di formazione rivolti alla Pubblica Amministrazione e il ruolo sempre più centrale del Polo nel panorama regionale e nazionale.

“Considerato il forte fabbisogno formativo della Pubblica Amministrazione calabrese, impegno prioritario sarà quello di proporre nuove edizioni del corso”, ha dichiarato l’europarlamentare Giusi Princi, Presidente del Comitato di Coordinamento del Polo SNA Calabria.

Il percorso formativo, della durata complessiva di 30 ore articolate in cinque giornate, è rivolto ai dirigenti della Pubblica Amministrazione calabrese e si concluderà il prossimo 24 aprile. “L’elevato interesse verso i percorsi formativi promossi dal Polo – ha spiegato Princi – conferma la qualità dell’offerta e la crescente esigenza, in Calabria, di rafforzare le competenze amministrative e manageriali, fondamentali per sostenere innovazione e sviluppo del territorio”.

Al corso sono stati ammessi circa 40 dirigenti della Pubblica Amministrazione regionale, con l’obiettivo di ampliare progressivamente le opportunità formative e renderle sempre più accessibili e aderenti ai fabbisogni emergenti.

Ampio apprezzamento è stato espresso dai partecipanti per il livello scientifico e la qualità della didattica, affidata al prof. Rocco Reina (Università “Magna Graecia” di Catanzaro), al prof. Marcello Martinez (Università degli Studi della Campania “Luigi Vanvitelli”) e alla prof.ssa Francesca Di Virgilio (Università degli Studi del Molise).

“Sono soddisfatta per la qualità della didattica offerta dal Polo: i docenti guidano i percorsi con un approccio professionale, concreto e calibrato sulle esigenze di una platea eterogenea”, ha aggiunto Princi.

“Il successo di questo percorso formativo dimostra come non possa esistere una Pubblica Amministrazione davvero moderna senza una solida cultura organizzativa che metta al centro le persone – ha concluso –. Investire sulle competenze e sul capitale umano è una condizione imprescindibile per rendere le amministrazioni più efficienti e capaci di rispondere alle sfide contemporanee”.

La Presidente del Comitato di Coordinamento ha infine sottolineato come il Polo SNA Calabria si stia affermando come eccellenza nel panorama formativo nazionale, posizionandosi tra le sedi territoriali di riferimento. Il progetto è stato promosso in sinergia con la Regione Calabria, il Ministero per la Pubblica Amministrazione e l’Università Mediterranea di Reggio Calabria, con l’obiettivo di migliorare la qualità dei servizi pubblici e rendere più efficienti i processi amministrativi.