Le giornate di reclutamento nel settore marittimo, svoltesi il 30 settembre e il 1° ottobre, rappresentano un segnale positivo per la Calabria e confermano il valore delle competenze e delle professionalità presenti sul territorio.

A sottolinearlo è la FIT-CISL Calabria, che esprime apprezzamento per le iniziative promosse dalla Regione Calabria, capaci di favorire occasioni concrete di incontro tra aziende e giovani e di aprire nuove possibilità di accesso al mondo del lavoro.

Un riconoscimento viene rivolto anche a Grimaldi Napoli, per aver scelto di guardare alla Calabria come a un importante bacino di professionalità e giovani da valorizzare. L’auspicio del sindacato è che questa attenzione possa consolidarsi nel tempo e tradursi in ulteriori opportunità occupazionali.

Sul tema dell’occupazione nel comparto marittimo, la FIT-CISL è impegnata da tempo a livello nazionale attraverso il confronto con il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, il Comando Generale delle Capitanerie di Porto, le imprese e le istituzioni, con l’obiettivo di favorire l’ingresso dei giovani nelle professioni del mare, rafforzare la formazione e sostenere l’occupazione.

«La scelta delle aziende di venire in Calabria per cercare nuove professionalità è un segnale che accogliamo con grande favore», dichiara Sergio Colosimo, Segretario Generale FIT-CISL Calabria. «La nostra regione dispone di giovani preparati e di importanti istituti tecnici formativi. Ora dobbiamo creare le condizioni perché queste opportunità si trasformino in percorsi occupazionali concreti e qualificati».

Per Colosimo, dunque, è necessario continuare a lavorare per fare del settore marittimo una reale prospettiva professionale per le nuove generazioni: «Come FIT-CISL continueremo a fare la nostra parte, affinché il settore marittimo rappresenti sempre più una prospettiva di lavoro e di futuro per i giovani calabresi».

La carenza di personale che interessa il comparto rende ancora più importante costruire un collegamento stabile tra formazione, reclutamento e lavoro, permettendo alle esigenze delle imprese di incontrare le competenze e le aspirazioni dei giovani calabresi.

La sfida è andare oltre una semplice attività di reclutamento. La Calabria può diventare un territorio capace non solo di fornire lavoratori al settore marittimo, ma anche di costruire formazione, professionalità e occupazione qualificata, valorizzando le risorse e le competenze presenti sul territorio.