Il provvedimento interessa una delle graduatorie del concorso regionale e riaccende il confronto sul futuro degli idonei ancora presenti nelle graduatorie. Dei 54 posti complessivamente messi a concorso, 20 erano destinati al profilo di Funzionario informatico – Analista Programmatore. Gli idonei complessivi per questo profilo erano 57 e, dopo lo scorrimento che ha portato alle nove assunzioni presso Azienda Zero, restano 21 candidati in graduatoria.

Un dato particolarmente significativo anche alla luce dei tempi di validità della graduatoria. Quella relativa al profilo informatico è stata infatti la prima a essere validata dalla Commissione Ripam, in data 11 aprile 2025, e ha una validità biennale. Restano quindi poco più di sei mesi, secondo quanto evidenziato dal gruppo degli idonei, prima della scadenza.

Il quadro complessivo evidenzia situazioni differenti tra i vari profili professionali. Tra le graduatorie con il minor numero di idonei ancora presenti figurano, oltre ai 21 Funzionari informatici – Analisti Programmatori, i 32 Funzionari statistici e i 51 Funzionari tecnici agroforestali.

Nel complesso, gli idonei ancora presenti nelle graduatorie del concorso sono 705. Tra questi figurano 142 Specialisti della Comunicazione e 459 Auditor, profili che rappresentano una parte consistente della platea complessiva.

Secondo quanto sostenuto dal gruppo degli idonei, gli scorrimenti effettuati finora sono stati limitati rispetto al numero di candidati ancora presenti nelle graduatorie. Da qui la richiesta di incentivare e promuovere ulteriori scorrimenti, accompagnandoli con una proroga della validità delle graduatorie.

La proposta è quella di estendere la validità per ulteriori 24 mesi dalla scadenza, così da consentire alle amministrazioni di utilizzare le graduatorie ancora vigenti e agli idonei di poter essere eventualmente chiamati in servizio.

Il gruppo richiama anche alcuni precedenti regionali. In particolare, viene citata la legge regionale n. 3 del 24 gennaio 2025, con la quale è stata prorogata la validità delle graduatorie vigenti dei concorsi pubblici per le assunzioni a tempo indeterminato del personale amministrativo della Regione Calabria, e la legge regionale n. 6 del 28 gennaio 2025, relativa alle graduatorie dei concorsi pubblici di enti e aziende del Servizio sanitario regionale.

La richiesta degli idonei parte proprio da questi precedenti e dalla considerazione che le graduatorie del concorso per i 54 posti non abbiano finora beneficiato di analoghe proroghe.

L'obiettivo dichiarato è quello di ottenere una parità di trattamento e di evitare che graduatorie con ancora numerosi candidati idonei possano arrivare alla scadenza senza essere state utilizzate pienamente.

«Lo scorrimento completo entro i due anni dalla validazione delle graduatorie è possibile, almeno per quelle graduatorie con il minor numero di idonei rimasti», sottolineano gli idonei, auspicando un intervento delle istituzioni.

La vicenda riguarda professionisti che hanno superato una procedura concorsuale pubblica e che chiedono ora di poter valorizzare il risultato ottenuto attraverso ulteriori opportunità di assunzione.

La richiesta, dunque, è duplice: proseguire con gli scorrimenti delle graduatorie e prorogarne la validità, così da permettere alle amministrazioni di utilizzare una platea di candidati già selezionati attraverso un concorso pubblico.

Per gli idonei, si tratta di dare continuità a un percorso iniziato con la partecipazione al concorso e proseguito con il superamento delle prove, trasformando il risultato ottenuto in una concreta possibilità occupazionale nella pubblica amministrazione calabrese.